Aerofłot podwoił wynagrodzenie dla swoich menadżerów



Aerofłot podwoił wynagrodzenie swoich kluczowych menadżerów w minionym roku, pomimo, że na moskiewskiej giełdzie firma potaniała ponad dwa razy.

Pomimo że w VI kwartale 2014 rokuAerofłot miał stratę netto 2 mld rubli, to podwoił wynagrodzenie „kluczowego personelu zarządzającego" do 1,5 mld rubli (20 mln dol.), dowiedziała się gazeta "Wiedomosti". W 2013 roku na wynagrodzenia szefów firma wydała 725 mld rubli.
Za cały 2014 r wartość rynkowa koncernu spadła 2,4 raza, mimo że firma zanotowała wzrost przychodów o 16,5 procent i zysku netto o 20 procent do 13,2 mld rubli (200 mln dol. po kursie dzisiejszym).
Profity kierownictwa (zarząd, rada, szefowie kontroli naziemnej itp.) byłyby dużo niższe, ale w piątek rada dyrektorów wycofała się z programu wypłat powiązanych z wynikami i wartością rynkową firmy. Program obejmował lata 2013- 2015 . Zgodnie z nim wynagrodzenie menadżera składało się z części zależącej od tego, jak często dyrektor bierze udział w posiedzeniach kierownictwa oraz premii powiązanej z kapitalizacją spółki.
Źródło: ekonomia.rp.pl

 



Komentarze