Kolejny etap restrukturyzacji LOT

W dniu 21 marca 2013 roku Zarząd Polskich Linii Lotniczych LOT podjął decyzję o wypowiedzeniu Zbioru Zasad Działania Pilotów PLL LOT S.A. Dokument określany w skrócie jako Zbiór Zasad określa warunki zatrudnienia pilotów w PLL LOT S.A. W treści zawarte są wymogi kwalifikacyjne orazzasady awansowania i przeszkalania na różne typy samolotów zgodnie z tzw. listą starszeństwa. Lista starszeństwa czyli lista porządkująca pilotów według stażu pracy jest jedynym kryterium decydującym o awansie lub przeszkoleniu. Zbiór Zasad obejmuje także uregulowania dotyczące czasu pracy pilotów oraz dodatkowe świadczenia (m.in. 10 dni dodatkowego urlopu, pełne umundurowanie na koszt Spółki, ekwiwalent za pranie izasady finansowania szkoleń). Zmiana ta jest jednym z koniecznych działań dla przeprowadzenia transformacji LOT-u. Mają one zapewnić zdecydowanie większą konkurencyjność polskiego przewoźnika wobec liczących się w branży linii lotniczych, których nie ogranicza nadzwyczajne przywileje wybranych grup zawodowych. Przywileje te utrudniają bardziej efektywne planowanie załóg. Decyzja o wypowiedzeniu Zbioru Zasad ma na celu dostosowanie warunków zatrudnienia pilotów LOT-u do realiów rynkowych, co oznacza m.in. zmianę systemu wynagrodzenia na bardziej motywujący pilotów, otwarte zasady awansów i rozwoju zawodowego oraz zwiększenie elastyczności zatrudnienia. Zgodnie z postanowieniami zawartymi w Zbiorze Zasad okres wypowiedzenia tego dokumentu wynosi 3 miesiące. Od momentu ustania okresu wypowiedzenia Zbioru Zasad grupa zawodowa pilotów objęta będzie, podobnie jak wszyscy pozostali pracownicy firmy, regulacjami Kodeksu Pracy. (PLL LOT)

Plan restrukturyzacji LOT-u musi być zgodny z unijnymi zasadami pomocy publicznej, by Polska mogła uzyskać akceptację pomocy dla spółki ze strony Komisji Europejskiej - poinformował w czwartek rzecznik KE ds. konkurencji. Termin przesłania planu mija 20 czerwca.(PAP)