Aerofłot podwoił wynagrodzenie swoich
kluczowych menadżerów w minionym roku, pomimo, że na moskiewskiej giełdzie
firma potaniała ponad dwa razy.
Pomimo że w VI
kwartale 2014 rokuAerofłot miał stratę netto 2 mld rubli, to podwoił
wynagrodzenie „kluczowego personelu zarządzającego" do 1,5 mld rubli (20
mln dol.), dowiedziała się gazeta "Wiedomosti". W 2013 roku na
wynagrodzenia szefów firma wydała 725 mld rubli.
Za cały 2014 r
wartość rynkowa koncernu spadła 2,4 raza, mimo że firma zanotowała wzrost
przychodów o 16,5 procent i zysku netto o 20 procent do 13,2 mld rubli (200 mln
dol. po kursie dzisiejszym).
Profity
kierownictwa (zarząd, rada, szefowie kontroli naziemnej itp.) byłyby dużo
niższe, ale w piątek rada dyrektorów wycofała się z programu wypłat powiązanych
z wynikami i wartością rynkową firmy. Program obejmował lata 2013- 2015 .
Zgodnie z nim wynagrodzenie menadżera składało się z części zależącej od tego,
jak często dyrektor bierze udział w posiedzeniach kierownictwa oraz premii
powiązanej z kapitalizacją spółki.
Źródło: ekonomia.rp.pl
Komentarze
Prześlij komentarz