American Airlines musi pilnie znaleźć nowych stewardów i stewardesy

Pogrążona w kłopotach finansowych linia lotnicza szuka ponad 1,5 tysiąca nowych stewardów i stewardes. Oferuje 45 tysięcy dolarów rocznie. Wyłonieni podczas listopadowych rozmów kwalifikacyjnych kandydaci już w styczniu mają rozpocząć szkolenia. American Airlines musi pilnie znaleźć nowych stewardów i stewardesy, bo od grudnia 2012 r. do września 2013 r. z linii lotniczej odejdzie ponad 2200 pracowników, którzy skorzystali z programu dobrowolnych odpraw (zyskując, jak ujęła to rzeczniczka stowarzyszenia stewardów i stewardes Leslie Mayo, „możliwość odejścia z godnością i 40 tysiącami dolarów"). - Minęło jedenaście lat od czasu, kiedy dołączył do nas jakiś nowy pracownik obsługi pasażerskiej - podkreśliła jednocześnie Mayo, cytowana przez dziennik „USA Today". Lauri Curtis, wiceprezes American Airlines, ma nadzieję, że świeża krew da linii lotniczej nową energię do działania. Bez wątpienia istotne będzie również, że nowi pracownicy nie będą objęci dawnymi porozumieniami dotyczącymi wynagrodzeń. Linia lotnicza American Airlines, która w listopadzie 2011 roku zgłosiła wniosek o bankructwo na podstawie 11 rozdziału amerykańskiego prawa upadłościowego - w ramach restrukturyzacji firmy próbuje bowiem obniżyć koszty pracy o 1,1 mld dolarów rocznie. (rp.pl)